党建引领  文化铸魂

党建引领   文化铸魂

           ——原平市医疗集团召开文化建设专题培训会

11月23日下午，为加强医疗集团文化建设，推动六统一管理，医疗集团在第一人民医院综合楼四楼会议室组织召开了文化建设专题培训会。集团党政班子成员、集团各支部书记、各成员单位（含服务站）负责人、第一人民医院各科室主任、护士长等120余人参加了培训会，会议由集团党委书记、院长郭秀瑞主持。

本次培训会邀请了山西省医院管理协会数酷管理研究中心杨玉峰主任作专题培训。杨主任以“从文化自信走向文化自觉——医院文化建设的思路、方法和途径”为题，主要围绕为什么要做医院文化建设和怎样做好医院文化建设两大方面展开培训。

为什么要做医院文化建设？杨主任重点介绍了医院文化建设在现代医院建设和管理中的重要地位、发挥的重要作用及新形势下医院文化建设的思路。他指出，医院文化建设，一是深化医改的形势发展需要，二是打造品牌医院核心竞争力的需要，三是强化党的领导，建设一流医务人员队伍的需要，四是推动医院管理整体水平向着正规化、专业化、精细化高水平持续稳定发展的需要；五是弘扬伟大的白求恩精神的需要。

怎样做好医院文化建设？杨主任引出了“三全四化”工作法的概念，“三全四化”指的是全员发动、全流程实施、全方位成果，专业化、标准化、个性化、常态化。他从专业化角度系统讲述了医院文化建设体系全流程需要经历的调研诊断、理念提炼、体系设计、文化战略、文化宣贯五个阶段。同时指出了医院文化培育的途径：一是借助于规章制度反复强化；二是借助于良好风气实现定势化；三是借助于模范人物实现人格化；四是借助于群体仪式、活动实现共识化；五是借助于视觉感知实现印象深化。杨主任强调，医院文化的建设是一个长期的、动态的过程，医院全员参与、科室共建、持续改进是医院文化成功落地、持续执行的关键保障。

最后，郭秀瑞院长进行了总结。他强调，一方面要深刻认识到医院文化建设的重要性，医疗集团凝聚力的形成需要文化认同的核心价值观作为支撑。另一方面要充分发挥党建引领的强大作用，与党建工作密切结合，增强党组织在意识形态领域主导权和话语权，实现党建引领，文化铸魂。全集团都要行动起来，全员参与，争取早日实现医院文化与医院发展战略的和谐统一、医院发展与员工发展的和谐统一、医院文化优势与竞争优势的和谐统一的医院文化建设总目标。

邢慧敏